+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Зачем нужна запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст. Работодатель может поручить ее другому работнику. Совмещению профессий должностей посвящены ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кем является ИП по трудовой книжке

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по совместительству: как оформить правильно

Запомнить меня. Наемный работник хочет, чтобы в трудовой книжке у него была запись о работе по совместительству. Кто должен вносить в трудовую книжку такую запись? Напоминаем, что трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц — предпринимателей, хранятся у самих работников п. Согласно п.

Однако по желанию работника в ней отдельной строкой может быть сделана запись о работе по совместительству. Запись о работе по совместительству может быть сделана только по основному месту работы после увольнения работника с работы по совместительству.

Для внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству работник должен предоставить на основное место работы справку с работы по совместительству с указанием периода работы и трудовую книжку. При внесении в трудовую книжку записи о совместительстве работодатель по основному месту работы должен:. Основанием для внесения такой записи в трудовую книжку будет выданная работнику справка о работе по совместительству. В дальнейшем при увольнении работника работодатель в общем порядке вносит запись об увольнении с основного места работы и возвращает работнику на руки трудовую книжку.

Если работник заключает трудовой договор по основному месту работы с новым работодателем, он в общем порядке предоставляет ему трудовую книжку и паспорт. Внесенные предпринимателем записи в трудовую книжку работника подтверждаются подписью должностного лица центра занятости, зарегистрировавшего трудовой договор, и заверяются его печатью.

Все права на материалы, размещенные на сайте газеты "Частный предприниматель", охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов гиперссылка на сайт газеты "Частный предприниматель" www. Републикация авторских материалов возможна только с письменного согласия редакции газеты "Частный предприниматель". UA RU. Войти Создать аккаунт Забили логин? Создать аккаунт. Новости газеты. Все новости Новости газеты Мероприятия и события Наша история. Нормативные документы Документы по налогообложению.

Все бланки Плательщикам единого налога Плательщикам налога на доходы Плательщикам единого взноса Книги учета Первичные документы. Бизнес-истории Полезно для бизнеса. Безопасность бизнеса. Рассылка новостей. Please wait Партнеры газеты. Информация на сайт подготовлена Источник: www. Подпишись на рассылку новостей. Теги статьи: Трудовая книжка работодатель Совместительство. Добавить комментарий. Вернуться вверх.

Количество просмотров: Новый номер! Подпишись на газету. Мы на Facebook. Популярное Адрес: , Украина, Днепр, проспект Слобожанский, 29, к.

Запись в трудовой книжке работа по совместительству

Если ваш работник является внешним совместителем, запись о периоде работы на условиях совместительства вы в его трудовую книжку не вносите. В силу прямой нормы из п. Если работник захочет , запись о его работе по совместительству должен будет внести в его книжку отдельной строкой основной работодатель. Для этого вам необходимо будет выдать работнику справку о работе по совместительству форма произвольная. Логично, чтобы такую справку выписки из приказов неосновной работодатель выдал работнику в момент увольнения с работы по совместительству.

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству. Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов. Записи о начале исполнения должностных обязанностей следует вносить в трудовую книжку.

Законодательство не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, тем не менее для некоторых категорий сотрудников установлены определенные ограничения и запреты, в частности, для:. Руководители и спортсмены имеют возможность подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя. Несовершеннолетним работать на двух работах нельзя. Водителям и работникам опасных производств подрабатывать разрешено, но только не по той специальности или виду работы, которую они выполняют по основному месту.

Совместители: трудовая книжка и не только

Вопрос: Нужно ли делать запись в трудовой книжке, если человек работает на второй работе по совместительству на полставки? Если да, то какую именно запись нужно делать? Наша компания готова оказать любую помощь в вопросах оформления трудовых отношений между Вашим предприятием и нанимаемым Вами сотрудником. Обращайтесь за подробными консультациями к нашим специалистам! Ответ: Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Из содержания статей При внутреннем совместительстве работник выполняет работу по различным профессиям должностям , так как если бы он по окончании основной работы выполнял трудовые обязанности по той же должности например, бухгалтера , то такую работу следовало бы квалифицировать как сверхурочную ст. Прием на работу как по внутреннему, так и по внешнему совместительству оформляется отдельным трудовым договором, содержание которого должно соответствовать общим правилам ст. Для разрешения вопроса о том нужно ли работодателю оформлять запись в трудовой книжке работника, если последний работает по совместительству, следует обратиться к нормам ст. Данные нормы закона следует истолковывать в их взаимной правовой связи с нормами гл.

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Начнем с того, что прием на работу по совместительству проводится в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Необязательные — ИНН, свидетельство о браке и рождении детей.

Совместительство в РФ признается одним из видов оплачиваемого труда в свободное от основной работы время.

Запомнить меня. Наемный работник хочет, чтобы в трудовой книжке у него была запись о работе по совместительству. Кто должен вносить в трудовую книжку такую запись?

Записи в трудовой книжке совместителя

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника.

.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

.

Ответ: Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в.

.

Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве (образец)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    Поменяется и в ближайшее время, опять Порошенко зделает провокацыю, уверена в этом