+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Реализация коллективного договора и контроль за его исполнением

Трудовое право Трудовое право. Издание второе, переработанное и дополненное. Бриллиантова, И. Киселев, В. Малов, О.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заключение коллективного договора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

28. Действие коллективного договора и соглашения. Контроль за их выполнением.

Трудовое право Трудовое право. Издание второе, переработанное и дополненное. Бриллиантова, И. Киселев, В. Малов, О.

Смирнов, И. Реализация коллективного договора и контроль за его действием Под реализацией коллективного договора следует понимать осуществление на практике тех условий положений , которые составляют его содержание.

С юридической точки зрения практическая реализация коллективного договора призвана создать правовой климат для существования социально-партнерских отношений между работодателем и работниками, сгладить угрозу социального конфликта, обеспечить благоприятную социальную инфраструктуру для работающих. Реальное действие условий коллективного договора ведет к устранению конфронтации и установлению социального мира в организации, что способствует.

Конституционное право Хозяйственное право Трудовое право Аграрное право Гражданское право Уголовное право Теория государства и права Уголовный процесс Кримминология Международное право, европейское право Адвокатское право Административное право Гражданский процесс Справочная юридическая информация Кримминалистика Логика Налоговое право Правовая деонтология История государства и права Правоохранительные органы Риторика Семейное право Таможенное право Философия права Финансовое право Экологическое право Юридические документы Контрольные работы по праву Курсовые работы по праву Шпаргалки по праву.

Трудовое право. Реализация коллективного договора и контроль за его действием. Под реализацией коллективного договора следует понимать осуществление на практике тех условий положений , которые составляют его содержание. И хотя в результате действия колдоговора нельзя устранить эксплуатацию наемного труда, но ограничить работников от чрезмерной эксплуатации можно и нужно. Срок действия коллективного договора устанавливается законодательством от одного до трех лет.

Начальный момент действия договора связывается с подписанием его сторонами либо с днем, установленным в самом коллективном договоре. По истечении указанного срока колдоговор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий. На практике нередко возникают вопросы, сохраняется ли действие договора в случаях реорганизации и ликвидации организации, смене собственника имущества организации, расторжения трудового догово- pa контракта с руководителем организации.

Однозначного ответа на указанные вопросы законодательство, конечно, не дает, все зависит от конкретных обстоятельств. Так, если речь идет об изменении состава, структуры, наименования органа управления организации, коллективный договор сохраняет свое действие.

Полностью сохраняет он свое действие и при расторжении трудового договора контракта с руководителем организации, предпринимателем несобственником. При реорганизации предприятия колдоговор сохраняет свое действие на период реорганизации.

Затем он может быть пересмотрен по инициативе одной из сторон. При ликвидации организации в порядке и на условиях, установленных законодательством, коллективный договор действует в течение всего срока ликвидации. Действие коллективного договора при смене собственника имущества организации сохраняется лишь в течение трех месяцев.

В этот период стороны вправе начать переговоры о заключении нового колдоговора или договориться о сохранении, изменении и дополнении условий положений действующего колдоговора. В течение срока действия коллективного договора по взаимному согласию сторон в его содержание могут вноситься изменения и дополнения.

Порядок их внесения определяется колдоговором, а если он не определен — в порядке, аналогичном заключению этого договора. Причем всякий раз в ходе пересмотра коллективного договора должен быть решен вопрос о возможности сохранения льгот для работников и выполнения других условий, предусмотренных прежним колдоговором. При ликвидации организации законодательство гарантирует первоочередную защиту интересов работников, связанных с действием коллективного договора.

Претензии работников по этому договору удовлетворяются из имущества ликвидируемой организации до расчетов с бюджетом, банками и другими кредиторами в соответствии с действующим законодательством.

Размер средств, направляемых на удовлетворение претензий работников организации по колдоговору, определяется и распределяется по подразделениям и среди работников ликвидационной комиссией по согласованию с представителем работников, подписавшим коллективный договор и приложения к нему.

Результативность действия коллективного договора во многом зависит от того, как организован контроль за выполнением его условий положений. При этом формы контроля могут быть самыми разнообразными и предусматривать как проверку выполнения отдельных конкретных взаимных обязательств сторон, так и содержание договора в целом.

Ежегодно обычно в конце календарного года или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, стороны, подписавшие единый колдоговор, должны отчитываться на общем собрании конференции работников организации.

При осуществлении контроля и подготовке к отчету стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого информацию.

Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения

Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора. Заключение коллективного договора в рамках социального партнерства — один из самых действенных механизмов, который позволяет соблюсти права и интересы всех без исключения участников трудовых отношений. Однако, как показывает практика, не всегда субъекты правоотношений следуют соглашению, поэтому Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора. Если обратиться к нормативно-правовым актам в сфере российского трудового права, то подробные разъяснения поднятому вопросу даны в ст.

Контроль осуществляется сторонами, а также государственными органами надзора и контроля за исполнением законодательства. Версия для слабовидящих. Формы документов Обеспечение роста производительности труда Внимание!

Срок действия коллективного договора согласно ст. По истечении указанного срока действие коллективного договора может быть продлено не более чем на три года. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с ее руководителем. При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

Коллективные договоры и соглашения

Под реализацией коллективного договора следует понимать осуществление на практике тех условий положений , которые составляют его содержание. С юридической точки зрения практическая реализация коллективного договора призвана создать правовой климат дня существования социально-партнерских отношений между работодателем и работниками, сгладить угрозу социального конфликта, обеспечить благоприятную социальную инфраструктуру для работающих. Реальное действие условий коллективного договора ведет к устранению конфронтации и установлению социального мира в организации, что способствует прогрессивному развитию производства, трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений. И хотя в результате действия коллективного договора нельзя устранить эксплуатацию наемного труда, но ограничить работников от чрезмерной эксплуатации можно и нужно. Срок действия коллективного договора по законодательству не должен превышать трех лет. Начальный момент действия договора связывается с подписанием его сторонами либо с днем, установленным в самом договоре. По истечении указанного срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет ст.

Трудовое право

Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора. Заключение коллективного договора в рамках социального партнерства — один из самых действенных механизмов, который позволяет соблюсти права и интересы всех без исключения участников трудовых отношений. Однако, как показывает практика, не всегда субъекты правоотношений следуют соглашению, поэтому Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора. Если обратиться к нормативно-правовым актам в сфере российского трудового права, то подробные разъяснения поднятому вопросу даны в ст.

Трудовой кодекс РФ подразумевает возможность осуществления контроля над соблюдением условий колдоговора.

Реализация коллективного договора и контроль за его действием Под реализацией коллективного договора следует понимать осуществление на практике тех условий положений , которые составляют его содержание. С юридической точки зрения практическая реализация коллективного договора призвана создать правовой климат для существования социально-партнерских отношений между работодателем и работниками, сгладить угрозу социального конфликта, обеспечить благоприятную социальную инфраструктуру для работающих. Реальное действие условий коллективного договора ведет к устранению конфронтации и установлению социального мира в организации, что способствует.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора

.

Контроль за выполнением коллективного договора

.

Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения - вся необходимая информация государственный контроль за исполнением условий соглашения. После того как работодатель или его представители получат в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

.

Реализация коллективного договора и контроль за его исполнением

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Измаил

    Лайк поставил, но кредиты не брал и не собираюсь.