+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Почему не оплачивают зарплату за праздничные днми тренерам дюсш

Тренер-преподаватель был направлен в командировку в детский оздоровительный лагерь на 21 день, с целью руководитель группы. Там он выполнял работу с детьми, что намного превышает те часы, которые тарифицированы ему в начале учебного года. Тренером-преподавателем представлено заявление, какие часы, в какое время им проводилась работа с детьми. Теперь тренер-преподаватель просит, чтобы ему предоставили отгулы и оплатили за переработку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анастасия Соловьева - Спасибо, Тренер!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тренер преподаватель часы работы

Тренер-преподаватель был направлен в командировку в детский оздоровительный лагерь на 21 день, с целью руководитель группы. Там он выполнял работу с детьми, что намного превышает те часы, которые тарифицированы ему в начале учебного года.

Тренером-преподавателем представлено заявление, какие часы, в какое время им проводилась работа с детьми. Теперь тренер-преподаватель просит, чтобы ему предоставили отгулы и оплатили за переработку. В праве ли он этого требовать? Также тренер-преподаватель вывозил учащихся на медосмотр и теперь просит предоставить ему отгулы за переработку, руководитель ему отказал.

Прав ли руководитель? Юрист Гончаров Д. Уважаемая Татьяна! По ст. При этом вид компенсации определяется сотрудником.

Именно по желанию трудящегося ранее отработанное сверхурочно время может быть заменено отдыхом. При этом по ТК РФ работодатель обязан предоставить отдых продолжительностью не менее времени переработки. То есть каждый сверхурочный час дает право на минимум 1 час отгула. Чтобы получить целый день отгула, человек должен отработать 8 часов сверхурочно. Работник может выбрать и дополнительную оплату за переработанное сверх нормы время. Указанная продолжительность отдыха, предоставляемого за переработку, а также размеры повышенной оплаты — это минимально возможные показатели, установленные Трудовым кодексом.

Работодатель может по своей инициативе повысить компенсацию, прописав этот момент в локальных актах организации. Если работник отработал сверхурочно время в нерабочий праздник или в календарный выходной, то применяются другие правила из ст. Данное время в подсчете переработки в рабочие дни не учитывается. Руководитель не прав. Ставка тренера-преподавателя 18 часов в неделю, соответственно по совместительству можно работать не более 9 часов.

Есть ли какие то варианты, чтобы законно можно было работать по совместительству более 9 часов. Например по двум договорам? Или справку с основной работы, что они не против моей увеличенной нагрузки? Юрист Сидор Д. То что они не против не значит что не нарушаются нормы. Легальных вариантов нет. ТК РФ, Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред.

Федерального закона от Вопросы применения ст. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Юрист Горлышева Е. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Замените трудовой договор на гражданско-правовой, если руководство ДЮСШ согласится. Но тогда нет больничных и отпускных и т. Хотя взносы в ПФР заказчик обязан будет платить и в страховой стаж работа будет засчитываться.

Юрист Максимов М. I, ст. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст. Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Признать утратившим силу разъяснение Минтруда России от 25 ноября г. N 14 "Об отпусках работающим по совместительству" и "Постановление" Минтруда России от 25 ноября г.

N "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству" зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря г. Юрист Лигостаева А. Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Юрист Кандакова А. Нет вариантов. И справка не поможет - она ни о чём. Поскольку нарушения трудового законодательства влечёт немалые штрафы и увольнение руководителя образовательной организации, который будет виновен. Юрист Дмитрикова Л. Общие положения о работе по совместительству Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. N "О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" 2. Норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта; Таким образом, Вы по совместительству имеете право работать 16 часов в неделю.

Всего хорошего. Юрист Парфенов В. Исходя из статьи ТК РФ по двум договорам у одного работодателя вы не можете работать по совместительству поэтому это не выход из положения Вариант законной работы, если вы еще найдете место работы, кроме другой ДЮСШ. Тогда согласно ст ТК РФ - Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей По общему правилу продолжительность работы по совместительству педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, что следует из абз.

Продолжительность работы по совместительству педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, не может превышать 16 часов работы в неделю.

Это следует из абз. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников согласно Приложению N 1 к Приказу Минобрнауки России от В общеобразовательных учреждениях практикуется почасовая оплата труда совместителей. При этом в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда совместителей производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Юрист Макарова Н. Добрый день, Евгений. Для работы по совместительству в рамках трудового законодательства, действительно существуют определенные ограничения, однако если для Вас не имет принципального значения регулирования ваших правоотношений Трудовым кодексом РФ, Вы можете работать в рамках возможного времени по совместительству, а оставшееся время предложить оформить с Вами по договору оказания услуг.

Договор оказания услуг регулируется не трудовым а гражданским кодексом, и прописать в нем можно даже самые "тонкие" моменты регулирующие отношения сторон ст.

Если нужна помощь, обращайтесь! В трудовом кодексе прописана, что педагогические работники имеют сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Тренер-преподаватель в ДЮСШ в соответствии с тарификацией имеет учебную нагрузку 24 часа. Может ли работодатель обязать тренера-преподавателя работать не учебная нагрузка, а методическая, организационная и т.

Адвокат Чередниченко В. Добрый день Если имеется так называемая пассивная нагрузка, то данная работа может выполняться педагогическим работникам и вне образовательного учреждения, в том числе и дома и находиться все эти часы на работе тренер не обязан. Юрист Кашенцева С. Да, пересмотреть график работы работодатель вправе. Главное, что продолжительность рабочего времени была не более 36 часов. Согласие работника требуется, если работа осуществляется за пределами установленной ТК РФ продолжительности рабочего времени - в вашем случае более 36 часов.

Возможно ли совмещение работ по должности инструктор-методист и тренер-преподаватель? Сколько часов в неделю? И какой документ разрешает? Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего. Отказано в назначении пенсии по выслуге лет. Работая в средней общеобразовательной школе заместителем директора по ИКТ, вел часы как тренер преподаватель в детско-юношеской школе с Что можно сделать?

Юрист Бельдяева Н. Доброго времени суток. Вам следует получить письменный отказ в Пенсионном фонде и обращаться в суд по защите своих прав и включение этих лет в стаж для начисления пенсии. Я работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ с нагрузкой 36 часов ставка часов.

Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку 18 часов , остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж. Юрист Хохрякова Л. Если в коллективном либо трудовом договоре для работников организации предусмотрены выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы вознаграждений за выслугу лет, стаж работы , указанные надбавки в полной мере выплачиваются и работникам, работающим по совместительству.

Юрист Колковский Ю.

An error occurred.

Главная - Глава Общие положения Положения настоящей главы регулируют трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта далее - спортсмены , а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов далее - тренеры. В качестве работодателей могут выступать лица, определенные частями третьей и четвертой статьи 20 настоящего Кодекса, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Главная - Глава Общие положения Положения настоящей главы регулируют трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта далее - спортсмены , а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов далее - тренеры.

Прозрачнее, я бы сказал. Потому что сейчас всё довольно неплохо освещается в интернете. Спасибо за это современным технологиям. Но с ней можно работать только в массовом футболе.

Почему не оплачивают зарплату за праздничные днми тренерам дюсш

.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько можно заработать фитнес тренеру или успешный тренер/ Савиных Евгений

.

.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по " тренеру Имеет право работать тренер-преподаватель в ДЮСШ 5 дней в неделю, часы Данное время в подсчете переработки в рабочие дни не учитывается. .. на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станимир

    Здравствуйте, подскажите , отец хочет оставить дом в наследство,как лучше оформить ? дарственной или завещание,чтобы меньше платить .